整整代人在十几岁的时

候都会被打上猩红色的并被告知他们毫无意义这种想法是荒谬的。我想知道我们作为一个集体到底做了什么被贴上了如此轻蔑的标签尤其是我们自己的父母即婴儿潮一代尽管充分披露我的父母不是婴儿潮一代他们来自沉默的一代。也许是因为我的父母年纪较大或者因为他们是终身教育者他们非常清楚语言的力量以及以特定方式对孩子进行分类所带来的意想不到的后果。无论他们的理由是什么它帮助我摆脱了困扰许多朋友和同事的大部分耻辱和随后的自我怀疑。今天当我们这一代美国近万人。

准备步入中年及以后时我们仍然面临着人们如何看待我们以及我们如何看待自己的挑战。这一事实在联邦服务中和在全世界一样显而易见。八年前当我进入美联储时人们谈论的大部分内容都是关于即将到来的人才流失婴 电话号码数据 儿潮一代因退休和自然减员而造成的巨大损失。尽管这种担忧从未完全消失但几年前话题转向政府如何吸引和留住千禧一代。当我听到这两次关于收益和损失对政府的影响的不同讨论时我意识到我们中间的一代很少被提及。我想说的是我已经看到联邦服务部门对一代的看法发生了转变但我还没有。





事实上如果有的话我听到并且无意中听到这样的言论比如是时候退休了把这件事留给千禧一代来经营和是时候让又名恐龙让路了这是轮到我们了。那么一代究竟会走向何方呢答案是我们正在上升。许多联邦服务中的处于职业生涯的中高级水平即到级并进入高级行政服务。我们中很少有人符合退休资格而且大多数人还没有准备好无论是经济上还是其他方面退休。我们通常不是房间里最有发言权的人但我们坐在桌旁倾听观察并推动我们的联邦事业向前发展就像我们的前几代人所做的那样但按照我们的条件。